Resultats de la cerca

L’àrea d’Igualtat de gènere de la Mancomunitat Intermunicipal de la Conca d’Òdena crea un nou premi d'àmbit local per als treballs de recerca de Batxillerat

El dia 16, les inscripcions on-line a través d'aquest mateix web començaran a les 8h i les presencials i telefòniques, a l’Espai Cívic Centre i al Centre Cívic de Fàtima, es podran efectuar de 9 a 14h i de 16 a 19h tant el dia 16 com el 17. A partir d’aquí, es faran en l’horari habitual de cada equipament.

El dia 16, les inscripcions on-line a través d'aquest mateix web començaran a les 8h i les presencials i telefòniques, a l’Espai Cívic Centre i al Centre Cívic de Fàtima, es podran efectuar de 9 a 14h i de 16 a 19h tant el dia 16 com el 17. A partir d’aquí, es faran en l’horari habitual de cada equipament.

El dia 16, les inscripcions on-line a través d'aquest mateix web començaran a les 8h i les presencials i telefòniques, a l’Espai Cívic Centre i al Centre Cívic de Fàtima, es podran efectuar de 9 a 14h i de 16 a 19h tant el dia 16 com el 17. A partir d’aquí, es faran en l’horari habitual de cada equipament.

Les dues institucions rebran en conjunt 436.000 euros en subvencions per a executar accions de suport a persones en situació de desocupació.

Des d’aquesta setmana, el Banc de Queviures d’Igualada inicia una nova etapa amb l’adopció de diferents mesures enfocades a millorar el sistema de lliurament d’aliments a les famílies i persones usuàries.

Des d’aquesta setmana, el Banc de Queviures d’Igualada inicia una nova etapa amb l’adopció de diferents mesures enfocades a millorar el sistema de lliurament d’aliments a les famílies i persones usuàries.

Els plans d’igualtat de gènere són els principals instruments d’aplicació de les polítiques públiques de gènere. L’objectiu dels Plans d’Igualtat de Gènere és oferir elements d’anàlisi de la realitat municipal des d’una perspectiva de gènere a través de la qual es facin propostes d’actuació operatives per assolir la igualtat real i efectiva de dones i homes.

El desenvolupament de les polítiques d’igualtat i la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques d’àmbit local són dos processos inacabats i en constant revisió a Catalunya. Tal com reconeix la darrera Llei d’ Igualtat efectiva de dones i homes aprovada pel Parlament de Catalunya el 21 de juliol de 2015 (Llei/2015) “malgrat els nombrosos exemples de reconeixement formal i dels progressos fets fins al moment, la igualtat de dones i homes en la vida quotidiana encara no és una realitat. A la pràctica, dones i homes no gaudeixen dels mateixos drets, ja que persisteixen desigualtats polítiques, econòmiques i culturals (...) Aquestes desigualtats són el resultat d’estructures socials que es fonamenten en nombrosos estereotips presents en la família, l’educació, la cultura, els mitjans de comunicació, el món laboral i l’organització social, entre altres àmbits. (... ), així cal “actuar en tots aquests àmbits de desigualtat fent-hi una nova aproximació i duent-hi a terme canvis estructurals.(...).