Rbt/ Professor EMM bases interines.doc

ANNEX I

BASES PER A LA CONTRACTACIÓ, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ LLIURE, D’UN PROFESSOR LLICENCIAT DE JAZZ I MUSICA MODERNA EN LA MODALITAT INSTRUMENTAL DE CANT, AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL, AMB JORNADA PARCIAL I AMB CONTRACTE D’INTERINITAT, PER A L’ORGANISME AUTÒNOM MUNICIPAL D’ENSENYAMENTS MUSICALS D’IGUALADA

Lloc:         Professor/a llicenciat/ada

Àrea:        Serveis a les persones

Subàrea: Ensenyaments Artístics d’Igualada(Escola Municipal de Música/Conservatori de Grau Mitjà d’Igualada “Mestre Joan Just i Bertran”)

Horari:

11,30 h. lectives setmanals, distribuïdes en funció de les necessitats i demanda docent del centre.

Requisits:

a)     Ser ciutadà espanyol i/o ser ciutadà de la Unió Europea i/o ser persona inclosa en l’àmbit d’ aplicació dels Tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya en els que sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors i/o ser ciutadà estranger no comunitari o assimilable, en els termes de l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic,

b)     Tenir setze anys d’edat i no superar l'edat de jubilació legalment establerta.

c)      No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el desenvolupament de les  corresponents funcions.

d)     No estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma del servei de cap administració pública.

e)     No trobar-se sotmès en cap dels supòsits d’incapacitat o incompatibilitat previstos en la normativa reguladora sobre la matèria.

f)       Tenir la titulació específica en l’àmbit de jazz i musica moderna en la modalitat instrumental de cant.

g)     Nivell C de català. Tots els aspirants que no acreditin el certificat del nivell C de la Junta  Permanent de Català o equivalent hauran de superar una prova.  

Procediment de selecció:

Concurs oposició lliure

FASE D’OPOSICIÓ

Prova de català:

Aquells aspirants que no tinguin el certificat del nivell C de la Junta Permanent de Català o equivalent, hauran de superar aquesta prova, que serà elaborada per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya i consistirà en uns exercicis, d’un nivell equiparable a la prova de nivell C de català (coneixements mitjans) de la Junta Permanent de Català.

Serà avaluada com apte/a  no apte/a, d’acord amb els criteris de correcció de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, els que no obtinguin la qualificació d’apte quedaran eliminats.

PROVA DE CONEIXEMENTS ESPECÍFICS:

1) Consistirà en presentar per part de l’opositor, una proposta de tres peces musicals d’estils diferents  de jazz i musica moderna en la modalitat instrumental de cant. les quals, l’Òrgan de selecció, podrà escollir-ne una o vàries per ésser interpretades per l’opositor/a en aquell mateix moment durant un temps màxim de 25 minuts.

2) Consistirà en realitzar una sessió didàctica relacionada amb l’especialitat de la plaça que es convoca, durant un temps màxim de 20 minuts.

L’Òrgan de selecció podrà efectuar preguntes sobre el plantejament de la sessió didàctica.

La valoració serà de 0 a 5 punts en cadascuna de les proves per a superar-les caldrà treure una puntuació de 5 punts entre les dues i la puntuació total s’obtindrà sumant els dos resultats obtinguts en cadascuna d’elles.

FASE DEL CONCURS

Valoració de mèrits:

La totalitat de la valoració de la fase de concurs és de 15 punts i no serà eliminatòria. Es valoraran els mèrits següents:

1. Experiència en el desenvolupament de tasques de naturalesa similars a les de la plaça convocada:

a) Per serveis prestats a l’Ajuntament d’Igualada o dels seus organismes autònoms i relacionats directament amb el lloc de treball que es convoca: 1 punt/any treballat, havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any, fins a un màxim de 4 punts.

b) Per treballs realitzats a altres administracions públiques en tasques docents relacionades amb la música: 0,3 punts per cada any treballat (entenent com jornada completa 18h lectives setmanals), havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any. Màxim d’1 punt.

c) Per l’experiència professional en l’àmbit privat, en tasques docents relacionades amb la música a raó de 0,25 punts per any treballat (entenent com jornada completa 18 h. lectives setmanals), havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any. Màxim d’1 punt.

2. Cursos, formació i perfeccionament:

a) Per altres titulacions superiors de música 0’5 punts per cadascuna, per títols professionals d’altres especialitats musicals 0’25 punts per cadascuna, fins a un màxim d’1 punt.

b) Per nivells de català superiors a l’exigit en la convocatòria 0’5 punt. En el supòsit de disposar de més d’un nivell, només es puntuarà el de superior graduació.

c) Per haver fet interpretacions, composicions, publicacions, investigacions, realització de conferències, concerts, enregistraments i altres activitats relacionades amb la música fins a un màxim d’1,50 punts a criteri de l’Òrgan de selecció a partir del currículum que presenti l’aspirant.

d) Cursos relacionats amb el lloc objecte de la convocatòria:

Els cursos o conferències en els quals no s’acreditin la durada, es  computaran com els inferiors a 15 h. La puntuació màxima per formació  és  fins a un màxim de 2,50 punts.

3. Antiguitat:

Per tasques prestades a l’Ajuntament d’Igualada o dels seus organismes autònoms i no relacionades directament amb el lloc de treball que es     convoca: 0,5 punt/any treballat, havent-se de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any, fins a un màxim de 3’5 punts.

Als efectes de la valoració dels mèrits indicats en els apartats anteriors, tant d’experiència com d’antiguitat, es computaran els serveis, treballs i experiència professional que s’hagin prestat sota les modalitats següents: autònoms, vincle laboral, funcionarial, conveni de pràctiques i règim de col·laboració social, sens perjudici del que pugui decidir el Tribunal i/o Òrgan de Selecció, davant la documentació presentada.

Qualsevol mèrit que sigui indispensable per a prendre part en aquestes proves, no es podrà valorar en aquesta fase de concurs.

L’acreditació de tots els mèrits es farà per fotocòpies compulsades. El candidat escollit haurà d’exhibir els documents originals abans de prendre possessió.

ENTREVISTA:

Aquesta prova no es considerarà eliminatòria però sí puntuable.

La puntuació es farà sobre un total de 10 punts i consistirà en una entrevista personal feta pel Tribunal, en la qual es valorarà tant la seva trajectòria professional i acadèmica com les seves aptituds i actituds en relació amb el lloc de treball a ocupar.

PUNTUACIÓ FINAL: Se sumarà la puntuació obtinguda en la fase de mèrits  i resultarà aprovat l’aspirant que en el seu conjunt obtingui la puntuació més alta i, per tant, l’Òrgan de selecció elevarà proposta de contractació a l’òrgan competent, l’aspirant que en el seu conjunt hagi obtingut una puntuació més alta. L’ordre de puntuació de la selecció junt amb la disponibilitat dels/es interessats/des, determinarà l’opció a escollir les hores contractuals.

Igualada, 30 de juny de 2010

El president

Jordi Aymamí i Roca