Aquest és un dels punts que reflecteix el Pla Local d’Igualtat que ha aprovat aquesta setmana l’Ajuntament de la ciutat. El pla també reflecteix que a l’Ajuntament no hi ha segregació vertical, per tant, dones i homes ocupen, pràcticament, en el mateix percentatge llocs de responsabilitat. Hi ha departaments, però, que no es compleix la partitat; a la policia local, on la majoria són homes, i a Serveis Socials, on la majoria són dones.

Pel que fa les condicions laborals, el Pla detecta que homes i dones cobren el mateix per la mateixa feina. Pel que fa la conciliació familiar, els homes tenen més disponibilitat que les dones per realitzar feines fora de l’horari habitual. Aquest fet demostra que les dones tenen més dificultats per poder conciliar la vida laboral amb la familiar.